Uma pesquisa recente indica que os jovens estão preocupados com a informação pessoal que se encontra nas redes sociais como o Facebook. Eles receiam que essas informações possam ser responsáveis por não conseguir um emprego.
Um novo estudo realizado pelo YouGov para o Gabinete do Comissário de Informação do (ICO), constatou que 42 por cento dos estudantes estão preocupados que dados pessoais que eles têm compartilhado em todos os sites de redes sociais possam influenciar e prejudicar o processo de conseguir um emprego.
O comissário da ICO, Christoper Graham, disse que "os jovens são claramente mais despreocupados sobre as questões de privacidade, especialmente em relação à informação que eles postam online. Porém, muitos nem sabem o que eles podem fazer acerca isso"
Esta pesquisa veio depois que a Acas, o serviço de arbitragem, publicou um novo guia de conduta, no sentido de orientar os empregadores para não serem demasiado rígidos com os candidatos a um emprego por causa dos comentários deixados em sites não profissionais.
Empregadores foram advertidos dos riscos "Googling ' durante os processos de recrutamento dos candidatos a um emprego e usar as informações pessoais da internet.
John Taylor, chefe- executivo da Acas, aconselhou os patrões a serem cautelosos em relação aos procedimentos a serem adoptados sobre os funcionários por causa dos comentários feitos em sites de redes sociais.
O estudo revela também que muitos estudantes não estão a tomar precauções suficientes para evitar o risco de roubo de identidade.
John Taylor disse: "Um patrão não seguiria um funcionário numa rede social só para verificar o que esse funcionário disse aos amigos sobre o seu dia no trabalho. Só porque ele pode dizer ou pensar algo assim no mundo online, não significa que vai proceder da mesma forma na atividade offline".
Mas ao mesmo tempo, os funcionários precisam ter cuidado sobre o que postam online. "Conduta on-line não deve diferir da conduta off-line", disse ele.
Os funcionários devem ter em mente que tudo o que é dito na internet é público, e devem considerar se eles querem que os seus colegas ou chefe devam lê-lo.
Via Daily Mail
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